Ce mandat est effectué en mode HYBRIDE (présentiel dans les bureaux à Québec). Ce mandat est d’une durée de 30 mois.

Général

• • Travailler à l’échelle de l’organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;
  • Soutenir l’évolution de l’organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l’Agilité;
  • S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile);

• Accompagner la transformation organisationnelle

• • Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de l’entité du client;
  • Participer à l’établissement et à la promulgation d’une mission claire;
  • Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;
  • Communiquer la vision de transformation et l’état actuel.

• Favoriser l’apprentissage Lean-Agile

• • Inviter de nouvelles réflexions;
  • Créer un plan d’apprentissage;
  • Mesurer l’apprentissage.

• Coacher les dirigeants

• • Faciliter les ateliers de leadership ;
  • Participer à des programmes de leadership organisationnel.

• Gérer le carnet de transformation

Livrables

• Constat de la maturité Agile;
• Fiche d’accompagnement;
• Bilan de progression des activités;
• Plan d’action de pratiques d’amélioration continue;
• Matériel et plan de formation;
• Formation en agilité;
• Documentation des bonnes pratiques;
• Tout autre bien livrable requis;

Exigences :

Pour ce profil, une ressource présentée comme accompagnateur agile (coach) doit rencontrer complètement les exigences suivantes pour être acceptée par le client :

• Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente;
• Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
• Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
• Posséder 6 années d’expérience en agilité;
• Posséder 3 années d’expérience comme coach agile;
• Posséder 3 années d’expérience avec l’outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d’une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;
• Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
• Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
• Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
• Avoir réalisé 2 projets d’accompagnement de transformation vers l’Agilité à l’échelle.