Le candidat retenu devra démontrer les compétences clés suivantes :
Pensée stratégique : Capacité à analyser les tendances du marché, les besoins des clients et les objectifs commerciaux pour élaborer une feuille de route produit stratégique.
Leadership : Solides compétences en leadership pour guider des équipes transversales et les parties prenantes dans la livraison de produits réussis.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour transmettre efficacement la vision du produit, les exigences et les mises à jour aux différentes parties prenantes.
Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les défis, concevoir des solutions et prendre des décisions fondées sur les données.
Collaboration : Capacité avérée à collaborer avec les équipes de conception, d’ingénierie, de marketing et de vente pour aligner la stratégie produit sur les objectifs commerciaux.

Le candidat idéal possédera les qualités suivantes :
Passion pour la technologie : Un intérêt authentique pour les technologies émergentes, les tendances de l’industrie et l’innovation.
État d’esprit centré sur le client : Capacité à comprendre les besoins des clients, à mener des recherches utilisateurs et à traduire les retours en améliorations produit.
Adaptabilité : Flexibilité pour travailler dans un environnement rapide et dynamique et s’adapter aux changements de priorités et d’exigences.
Souci du détail : Une forte attention aux détails pour garantir la qualité et la précision du produit.
Orientation résultats : Un historique de livraison de produits réussis et d’obtention de résultats mesurables.