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Analyste d'affaires niveau sénior, pilotage de système

À temps plein

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À distance

Québec

Ce mandat est effectué en mode HYBRIDE (présentiel occasionnel à Québec). Ce mandat est d’une durée de 36 mois.

Activités à réaliser:

  • Recevoir, analyser et préciser les besoins des utilisateurs des systèmes;
  • Participer à l’élaboration des processus opérationnels et administratifs, lorsque requis;
  • Rédiger les demandes d’entretien et d’amélioration essentielle (contexte organisationnel, situation actuelle, situation souhaitée);
  • Analyser les impacts opérationnels des solutions proposées et retenues;
  • Soutenir les équipes de développement dans la réalisation des solutions informatiques;
  • Assurer le rôle de propriétaire de produit (PO), lorsque requis;
  • Valider et approuver les biens livrables relevant de son rôle (ex. dossiers fonctionnels des composantes applicatives nouvelles ou modifiées);
  • Planifier et approuver des conversions, lorsque requises;
  • Prendre en charge les essais d’acceptation en produisant tous les livrables requis cette phase;
  • Participer à la rédaction des stratégies d’essais d’acceptation;
  • Rédiger les cas d’essais notamment à partir de la lecture des dossiers fonctionnels des composantes applicatives nouvelles ou modifiées;
  • Interroger les banques de données afin de déterminer les cas qui répondent aux caractéristiques de chacun des cas d’essais définis dans le devis d’essais (Exploitation avec Platinum, SAS, ou SQL-DB2);
  • Réaliser les essais d’acceptation, analyser les résultats, documenter les écarts soulevés lors des essais et en assurer le suivi;
  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des essais d’acceptation, le cas échéant;
  • Recommander l’approbation des fonctionnalités visées par la livraison de même que leur mise en production
  • Participer aux activités de gestion du changement;
  • Produire la documentation à caractère utilisateur et tout autre document de référence pour l’utilisateur (ex. Guides utilisateurs, aides contextuelles);
  • Procéder à la gestion des messages à la clientèle interne et externe;
  • Définir et attribuer les profils d’accès nécessaires (sécurité);
  • Valider les environnements de formation pour différents systèmes et assurer le support aux équipes de formation;
  • Participer aux travaux préparatoires à l’implantation de même qu’à l’implantation de la solution par la réalisation des essais de mise en production;
  • Participer aux travaux post-implantation visant le règlement des irrégularités issues de la mise en production;
  • Suivre le rodage des systèmes modifiés et fournir le soutien de deuxième niveau, lorsque requis;
  • Faire des extractions de données afin de répondre à certains besoins d’analyse;
  • S’assurer du bon fonctionnement courant des productions informatiques et des systèmes en : préparant et en saisissant les paramètres, lorsque requis; vérifiant l’exécution quotidienne des productions et vérifiant les résultats produits (fichiers et rapports); planifiant les productions ad hoc.
  • Organiser, préparer et animer des ateliers de travail nécessaires pour la réalisation des travaux, lorsque requis;
  • Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées par le client;
  • Prendre en charge toutes autres travaux relevant d’un analyste d’affaires.

Attentes minimales :

  1. Démontrer que la ressource cumule les expériences suivantes :
  • Huit années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
  • Cinq années d’expérience à titre d’analyste en pilotage de systèmes;
  • Trois années d’expérience dans la préparation de matériel d’essais et dans la réalisation d’essais d’acceptation.

2. Démontrer que la ressource a réalisé deux mandats de 100 j-p chacun en pilotage de            systèmes. Un des mandats doit avoir été réalisé au cours des trois dernières années.

3. Démontrer que la ressource a réalisé deux mandats de 100 j-p chacun visant la                      révision ou la mise en place de processus d’affaires en milieu utilisateurs. Le                          prestataire de service doit démontrer qu’un des mandats a entraîné des changements            à un système de mission. Un des mandats doit avoir été réalisé au cours des trois                  dernières années.

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