Endroit de réalisation (ville) : Québec

Durée de ce mandat : 36 mois

Date de début (souhaitée) : dès que possible

Le coach agile représente pour le volet agile dans l’organisation et accompagne en ce sens l’organisation dans la réalisation de ses différents mandats dans les domaines tels que la gouvernance, l’architecture et la réalisation des projets de développements informatiques.

Ainsi le coach agile doit :

• Démontrer un bon leadership, une facilité à synthétiser et vulgariser tout en démontrant une grande objectivité;
• Avoir une bonne écoute afin d’être en mesure de recueillir les besoins pour assurer l’amélioration constante du cadre agile;
• Faire preuve de diplomatie, de souplesse, d’une bonne capacité d’adaptation et d’influencer ses collaborateurs ainsi qu’un bon jugement;
• Être autonome dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés;
• Posséder une bonne habileté en planification et en organisation de son travail;
• Avoir d’excellentes connaissances du cadre de travail (Framework) agile (ex. : Scrum et Kanban);
• Posséder des expériences professionnelles pertinentes dans le domaine de l’agilité, qui pourraient être en soutien au développement de systèmes informatiques, aux Scrum masters, à la gouvernance et à l’architecture;
• Posséder de bonnes connaissances de la méthodologie de développement Macroscope ou l’équivalent;
• Posséder des connaissances quant aux des phases de gestion de projet;
• Montrer de l’ouverture à l’innovation.

Activités :

• Promouvoir et faciliter l’adoption des principes agiles;
• Participer à l’implantation d’événements agiles et de mécanismes d’assurance-qualité dans les équipes de projet afin de favoriser une communication fluide et transparente;
• Agir comme accompagnateur agile pour le programme de transformation ainsi que différents projets en ressources informationnelles, afin de bien comprendre leurs besoins pour les aider dans leur organisation et dans leurs recherches de solutions, et de s’assurer de la conformité et de la cohérence dans leurs utilisations de l’agilité;
• Agir comme accompagnateur auprès de professionnels, d’architectes, de Scrum masters et de gestionnaires (volet stratégique) afin de les informer, conseiller et de les soutenir vers des pratiques, des méthodes et des comportements axés sur une culture d’agilité;
• Aider les gestionnaires à créer un climat de confiance dans leurs équipes pour favoriser la bienveillance et la délégation, afin d’établir un environnement de travail qui favorise la motivation, le développement des compétences, l’autonomie et le bien-être des employés;
• Concevoir et diffuser de la formation qui concerne, entre autres, les pratiques et méthodes agiles, les rôles agiles, l’innovation managériale et le leadership agile ;
• Assurer la pérennité des pratiques agiles dans l’organisation c’est-à-dire : documenter les processus, mettre en place des outils, proposer des démarches et promouvoir une culture de collaboration;
• Accompagner les membres des équipes dans les cérémonies agiles, notamment lors de la présentation des résultats obtenus dans le cadre de leurs travaux, en proposant par exemple, des indicateurs de gestion pertinents aux équipes et aux gestionnaires, selon la nature des mandats ou des projets;
• Effectuer l’encadrement des Scrum Master.

Biens livrables :

• Schémas et modèles d’agilité, d’orientations, plan de transition et tout autre bien livrable lié à l’implantation ou l’actualisation de l’agilité dans l’organisation;
• Présentations, incluant tous les documents de support nécessaires, destinées à différents auditoires de l’organisation;
• Rapports d’analyse de problématiques actuelles et plan de mise en œuvre d’une solution;
• Matériel de formation adapté à l’organisation;
• Plan de réalisation;
• Documents de support aux réunions ou comités;
• Tout autre bien livrable requis pour réaliser la demande d’intervention.

Exigences :

• Posséder cinq (5) années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information dans un contexte méthodologique structuré (ex Macroscope)
• Détenir d’une certification Agile reconnue (ex. : PSM, DA, etc.)
• Posséder trois (3) années d’expérience dans l’accompagnement de Scrum Master ou d’équipes agiles en tant que coach agile en TI